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国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，妇女节属于法定节日。在三八妇女节这一天，如果是工作日的，则对妇女放假半天。但是三八妇女节、五四青年节等是一个倡导性节日，这种“法定节日”与元旦、春节、五一、十一这样的“法定节假日”不同。“法定节假日”是国家强制单位给员工休息的日子，如果没有特殊工作安排，用人单位应该给员工休假，否则就要给3倍的加班费。“法定节日”，通常没有强制休假的规定，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
　　作为都市职业女性，有多少人能享受到这“半天”的假期呢？短短一个小时论坛调查，转发量就达到151次，还收到了103条评论。统计后发现，71%的网友表示“不放假，也不补休”：“没有！强烈要求放假”、“没有，今天第一次听说，还有这个假”、“有这规定？单位至今没动静啊？”5%的网友表示“明天不放，以后补休”。不过，大约24%的网友“竖起”大拇指，表示“会放”：“我们公司给女同胞放假半天，而且还有礼品拿”。
　　按规定，2012年3月8日妇女放假半天，这天恰逢星期四，属工作日，全国女性可以享受半天假日！《劳动法》中还明确，用人单位在三八节等法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
　　以上规定属于上班的女同志，上学的同学就好好上学吧，学校不放假的。
　　先来看看恒信人才2011年三八妇女节同胞们是怎样度过的？


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节假日加班费需按照工薪收入纳税