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我们公司经常让我们加班，可是加班费却没统一的标准，要看公司业绩，业绩好的时候就多给一点不好的时候就不给，我听说国家规定加班费标准，那这个标准是什么吗?我的加班费为什么比想象的少？
　　有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。
　　劳动法规定，公司在国家法定节假日要求员工加班须付三倍工资，公休日须付两倍工资。
　　法定假日加班费具体计算方法为：加班工资的计算基数÷20.92×300%.如果你的工资分为基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、补助等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费。一个平均估算结果是，你的月实际收入的7折差不多等于加班费的计算基数。
　　但许多公司喜欢将工资结构设置得非常复杂，这样就比较容易以法定的基本工资偷换工资总和，这样即使三倍也并没有很多。而一部分公司会以“倒休”代替节假日的工作加班，这样便不用付出加班费。
　　HR们如果在工资结构或者加班制度中做了这些手脚，那是在帮老板省钱。



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