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进入3月份，虎年上海人才市场的招聘高峰来临。从2月的最后一个周末开始，最近一个月内在上海市内累计会有面向各类行业人才的招聘会30多场，预计将提供近2万个岗位。在这些虚位以待的岗位中，企业对于营销人才的需求尤为迫切，而被冠以世博概念的岗位则最受求职者的关注。
销售人才需求旺 应届生对之不“感冒”
据义乌人才网、义乌招聘网指数（www.009job.com）数据显示（见图Ⅰ），近一个月上海的网上发布有效职位数总计为221680个，其中销售/客服/技术支持岗位的人才缺口数为42280个，约占上海总职位需求的20%，在各类职位中高居第一。近日，相关媒体纷纷报道了沿海部分地区销售人才的紧缺度丝毫不亚于普工的现象。而在今年上海新春首场招聘会上，有六成多的与会企业都在招聘海报中写明了需要销售人员，或存在相关工作性质的职位空缺。这些数字和现象都充分说明了企业对于销售人才的迫切需求。
但是对于销售岗位，各大招聘会中的主力军――应届大学毕业生却多抱以冷眼旁观。一方面，刚毕业的大学生没有相关的工作经验在客观上减少了他们被录用的几率。而在主观上，“工作环境不稳定，底薪较低，工作辛苦”等原因也让应届生对销售工作多少有些心存芥蒂。于是就出现了“企业高薪招聘销售，应届生对之不理不睬”的现象。
世博岗位正当红 投身其中切忌盲目
除去销售岗位的人才需求旺盛，3月沪上招聘高峰中另一大亮点就是世博概念的岗位。在义乌人才网、义乌招聘网的数据统计中（见图Ⅰ），沪上与世博产业息息相关的生产、营运、采购以及物流等岗位的有效职位数共为39428个，仅次于销售/客服/技术支持岗位，位列第二。而在世博期间将亮相在申城第一线的服务行业各类岗位共计有15201个岗位缺口，并且服务行业对人才的需求预计将随着世博会的临近、召开和进行一直持续至年底。这其中，世博展馆运营服务、酒店服务和导游等岗位的人才需求量庞大，在近期的人才市场上会显得尤为突出。
借助本次世博会的契机，上海各级政府及相关部门在完善人才培养和落实人才政策方面都加大了力度。除了继续施行“1+3计划”保障全市就业稳定以外，又通过“向引进人才提供住房补助”、“保障外来务工子女享受免费义务教育”、“对世博人才做长远规划”等举措努力让上海能发掘人才、吸引人才、留住人才。
在世博会的大背景下，加之有政府相关措施的保障，近期会有更多的外来求职者聚集上海寻找机会。同时，许多应届生求职者也会跃跃欲试准备为世博出一份力，兼带也能给自己的职业生涯开一个好头。对此，需要提醒所有在沪的求职者，特别是以上两类人，如有意应聘世博的相关岗位，请详细了解招聘方是否确有相关资质，以免盲目出手导致上当受骗。
