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春节将近，眼下正是职场中最微妙的时节，职场人士们一边热盼年终奖的发放，一边估量揣度着春节过后“金三月”跳槽的机会和风险。职场形势与经济形势密切相关。在刚刚落幕的第40届达沃斯世界经济论坛年会上，“复苏”被众多与会者视作2010年全球经济的关键词，但他们同时指出，今年世界经济复苏的基础并不牢固。任何时候，抱持谨慎的态度总能更易求得安全。
据历年无忧指数的统计数据来看，每年年末的12月和年初时的1―2月均为招聘市场的淡季，因年终奖的发放以及由绩效考核带来的加薪和晋升，企业和个人两方均会“暂停动作”。但今年的开局似乎有所不同，义乌人才网、义乌招聘网的网上职位发布数在2009年年终以振奋人心的飙升完美谢幕，2010年1月，从义乌人才网、义乌招聘网网上职位发布数的绝对数值来看上升曲线有所回落，但仍牢牢地站在将近110万个有效职位数上，给2010年的人才市场拉开了值得期待的序幕。
沪深职位需求领涨 苏州涨幅抢眼
据无忧指数显示，除上海、深圳、东莞、苏州、南京、大连这六个城市外，2009年1月其余各城市的网上职位发布数环比均有所下降。但与2009年11月相比，有将近一半的城市的网上职位发布数仍有小幅上升或持平。苏州的网上职位发布数涨幅在1月份最为显著，高达7%，其中外商独资企业和民营企业的招聘需求分庭抗礼。苏州市的外商独资企业的招聘需求所占比重历来较大，而中国新加坡合作―苏州工业园区的发展已较成熟，外企招聘的进一步回暖也使得苏州整体的企业招聘需求上升幅度较快（见表1）。
数据来源：579zp
外企招聘渐放量 民企国企稳上升
细分不同性质企业的招聘情况，外商独资欧美企业自去年9月开始谨慎放量，每个月均会保持2千到3千个职位数的增长量；合资/合作企业的增量虽不很稳定，但每个月也都在小幅回升；国企/上市公司和民营/私企仍是各企业招聘中表现最好的。外商独资企业在经历了艰难的2008年下半年和2009年一整年的洗礼后，招聘需求从去年下半年开始破冰。其中不少企业因受到全球经济的拖累，受制于总部决策的影响而暂缓了中国地区的招聘，但这些企业在中国的业务是盈利的，且出于对中国经济形势走稳的看好，不少外商独资企业从去年下半年开始在招聘上渐渐放量，暖意渐浓。
从各大类职能来看，销售类职位虽然始终居于需求第一位，但一般年末到年初的阶段是企业招聘销售的淡季，因此1月销售类职位的网上职位发布数环比有所下降。市场类职位也同样如此。而一些专业性及公用性职能部门，如IT、人事行政、财务等，招聘需求在岁末年初却缓步上升，其中不乏企业出于换血、储备、培养等的考虑，但同样可以揣度到不少企业开始布局，准备在今年进一步发力的心思。
冰点行业正苏醒 汽车行业揽才要求更高
从各行业的招聘情况来看，2009年的冰点行业正逐步摆脱“严冬”困局，渐渐苏醒过来。电子技术/半导体/集成电路行业经过严酷的洗礼后，近两月的网上职位发布数均缓步上升；受金融危机打击较大的咨询/人力资源专业服务行业在1月的招聘需求也有了小幅增加；机械/设备/重工、石油/化工/矿产行业的招聘需求也在逐月增长；而备受金融危机打击的汽及零配件行业的景气度自去年下半年重新振作，工厂需要专业技术工人，一度招聘需求冷淡的汽车电子工程师也重又回到汽车企业的需求中。但值得注意的是，与2009年相比，2010年中国汽车行业的高端人才需求会略有不同，今年的汽车行业更需要能提升产品竞争力的人才（见图1）。
数据来源：579zp
