009job.com：

2000年9月的一天下午，北京市劳动争议仲裁委员会第一次公开审理劳动争议案件。受理的案情涉及到当前最时髦的网络经济：由于所在网企减薪，员工将企业给告了。

申诉人范某某是北京某网络信息技术有限公司的高级管理人员，月薪2万元。录用时公司还许诺给予部分期权。7月20日，公司宣布下调部分公司高级管理人员工资，后又宣布，部分管理人员要与公司签订劳动合同，而且月薪按降低以后的标准执行。范某某认为，公司无权对已发生过的工资进行削减，同时中止雇用关系应支付经济补偿金，要求补发7月份拖欠工资8000元，补偿8月份工资及补偿金3万元。

尽管北京某网络信息技术有限公司也拿出了诸多缘由，但是被诉人最核心的一点就是企业减薪因为“没有收入”。最终，北京市劳动争议仲裁委员会裁决，被诉人自裁决书生效之日起十日内，支付申诉人2000年7月的工资差额8000元。
有业内人士认为，目前网络企业面临着大规模的兼并重组，以及一些网站纷纷倒闭，类似的劳动争议案将会越来越多。

有关人士提醒企业和员工，薪资待遇不是想怎么给就怎么给，一定要依照相关法律法规。如果当员工权益受到了侵害，员工要勇于利用法律以保护自己的合法权益。（完）