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009job.com导读：劳动合同的续订必须遵守一定的程序。一般包括：第一，当事人就劳动合同的续订签订书面协议;第二，原劳动合同在签订书面协议后经过鉴证、备案或者其他程序的，续订合同的协议也要办理同样手续。劳动合同续订的法律后果是使原本即将到期终止的劳动合同因此得以延续。续订后的劳动合同，当事人双方的权利义务同原合同中规定的权利义务相同。

　　在实践中续订劳动合同的一般做法是：劳动合同期限届满前，用人单位应提前将《续订劳动合同意向通知书》送达劳动者。劳动者接到通知后，与用人单位进行协商。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应当订立书面协议，一般称为《劳动合同续订书》。如果原劳动合同经过鉴证、备案或者其他程序的，续订合同的协议也要办理同样手续。 　　东阳人才网提醒：这些手续应在合同期限届满前办理。劳动合同续订后，用人单位和劳动者应当按照原劳动合同约定的权利义务履行。