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009job.com导读：外来务工人员李小妹为了应聘商场售货员的工作，花钱购买了伪造的高中学历毕业证书。去年9月，她成功地被一家商场录用为熟食柜台售货员，双方签订为期一年的劳动合同。

　　不久前，商场经核实后才知道，李小妹的文凭是伪造的，于是商场打算与她解除劳动合同。但是，李小妹提出自己已经怀孕5个月了。她表示，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不能解约。 　　调查发现，受骗商场招聘售货员的岗位时，明确要求应聘者具有中专以上学历，李小妹伪造学历的行为属于欺骗。 　　东阳人才网指出，根据《劳动合同法》有关规定，以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立的劳动合同无效。因此，丰台区司法局认为，李小妹与商场签的劳动合同是无效的，所以李小妹不能享受医疗待遇。