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劳动合同到期未续签是否随时能离职?
　　合同到期，没有续签，是否可以随时离职，不用提前递交辞职报告，再等30天？
　　根据法释[2001]14号第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。如你与用人单位因劳动合同的履行而产生争议，你可以依法到当地劳动仲裁机构申诉，依法维护自己的合法权益。根据鲁劳发［1998］145号《关于劳动合同管理有关问题的通知》劳动合同期限届满，双方应当提前30日书面通知对方终止或续订劳动合同。
　　我的合同期限是2009年11月1日到2011年11月30日到期。可是公司没有提出续签合同仍在公司上班到2012年2月4日.我想辞工不干回家可以拿到什么补偿。辞工需要提前一个月书面通知吗？
　　你辞职是没有经济补偿金的，当然公司在2011年11月30日后没有与你签订劳动合同，应当支付你2011年12月1日之后未签订书面劳动合同的双倍工资。如果你要辞职，应当提前一个月书面通知单位。
　　1、可以书面请求续签劳动合同，除公司维持或提高待遇你不愿续签的情况，公司应当支付经济补偿。
　　2、若公司一直不续签的，可以要求支付二倍工资。自己离职的，公司可不支付经济补偿。




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