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纵观整个人才培训市场，许多培训机构主要是依靠海量的广告轰炸战术在招生，尤其一些自身培训质量不高的机构更是如此。而这对一些想参加培训但相关信息获取困难的人就容易产生误导与影响，往往在分辨选择培训时茫然无措上当受骗。其实，最简单有效的选择方法就是通过“先尝后买”来了解该机构的实际情况。具体可以采用如下两点。

　　1、到具体的上课地点去收集在读学员的反馈意见。而要做到这点就要求亲自到培训机构去实地听听真课来了解调查。但遗憾的是许多培训机构并不给予没缴费的报名者试听真课的机会和与在读学员接触的机会。往往要求报名交钱后才能听真课。这样一来欲培训者就获得不了足够有效的培训质量的信息，容易上当受骗。

　　2、通过一些渠道了解已毕业学员的工作实情 。关注该机构就业情况是否是以班级为单位来统计公布的。因为任何一个机构都能举出几个典型或明星来宣传。关键是该机构到底有几个班毕业？每班多少人就业？就业情况怎么样？这些才是我们应该去了解关注的实情，最好是要联系几个已毕业的同学确认是否哪些就业情况。（完）