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记者了解到，近年来在京城培训市场出现了一种职业的“学虫”，就是那些企业老总专门花钱请来在高校上“老总班”，和同学搭建人脉关系的人。因为培训班已成为越来越多的企业精英们的聚集地，掌握商业信息和线索的“职业学虫”也开始走进企业管理者的视线。

这些“职业学虫”的共同特点是：消息灵通，交际广泛，有商业眼光，有较强的学习能力和个人见解，有亲合力，善于收集信息和牵线搭桥。他们受人之托，出入于不同的高端培训班，结交了不同行业的高管人群，那些相关行业的企业掌门人物或政府部门的高管，有可能就会成为他们眼中的一个重要信息或线索。由于联系广泛、信息来源多，在他们周围构成了一个含金量很高的“特殊关系网”，因此参加培训的老总们也愿意与他们结交。

“过去培训是为了改善自己的知识结构，现在培训则是为了改变自己的‘社交结构’。”这是流传在老总班的一句顺口溜，它反映了“校友资源”对参加培训者的重要意义。因为，这里是精英荟萃、强者云集之地，那些企业界的掌门人物或政府部门的高官，有可能就会成为你的同学。在这些培训中，由于多半是采用案例教学，学员与学员之间有着更多的交流，他们都是带着各自的实际问题而来，由于阅历比较丰富，所以也都具备良好的沟通能力，在案例讨论过程中能够达到高层次的交流和沟通，起到互相学习和提高的效果，气氛也比较融洽。很多人在课下变成了业务合作伙伴。可以说，老总班开放式教育方式促进了同学关系的升温，加速了学员之间“校友资源网络”的形成。

老总们既然交了学费，自己来参加培训组建“校友资源”就是了，干嘛要雇“学虫”呢？一位企业的中层管理人员接受记者采访时说：“自己去培训只能结交一个班的人脉网，雇学虫则相当于结交几倍的关系网，另外学虫们跟不同的培训机构混得熟，有时帮培训机构联络客源，学费低得多。”（完）