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009job.com导读：Vivian与好友Lily成功跳槽，进入某网站担任编辑。签约前法籍老板分别召见确定薪金。先以欢迎Lily加入公司为开场白，继而任命她做首席编辑，并承诺每年加薪，最后抛出价位：4000元／月！Lily寻思这年头好工作难找，4000也不少了，更何况自己被钦命首席，看来前途远大，于是听凭安排！
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面对Vivian，老板和颜悦色照样说一遍，只等她满口应允。Dearboss，跳槽是凭借个人能力争取更高职位和收入，而眼下待遇却比不上我原先的工资!况且本人心理价位又不高，税后5000元／月，我想这样才配得上大公司首席编辑的头衔。您看怎样？老板想想挺对，这价也没超过预算，就这么定了吧！结果，一样的工作内容，同等的职位，两人收入却相差千余。
在面试时谈及个人收入，若不好意思讨价还价，甚至逆来顺受讲低调，可别以为老板会感激涕零，更别希冀将来能大幅度加薪，所以，当初谈薪水时你就该看形势把理想价位报出来，究竟结果如何，可以双方商量着办。但如果你要不开这个口，说不定就失去了为自己争取更好待遇的机会，甚至还会让一些老板质疑你的能力和自信。
